针对辖区内中小微企业和个体工商户普遍存在的法律风险识别难、合规管理能力弱等问题，通州区司法局聚焦企业发展需求，持续深化“法治体检”工作，为企业健康发展注入“法治动能”。
“一盘棋”统筹。从全区遴选出52名政治素质高、业务能力强的业务骨干，组建了14个“法治体检”服务团，以“主动上门＋按需定制”为核心路径，推动法律服务与企业需求精准对接。服务中，团队一方面深入企业生产经营一线，摸清企业经营瓶颈、用工痛点等实际问题，建立动态更新的企业法治需求台账，确保服务“靶向发力”。另一方面针对不同类型企业的特点分类施策，包括为初创企业提供股权架构设计、工商设立登记等起步指导，夯实发展基础；为新兴产业企业聚焦知识产权保护、合同风险防控，规避创新隐患；为成长型企业强化劳动用工合规、社保缴纳辅导，保障稳健发展。截至目前，服务团已助力30余家企业完善用工制度，切实让法治服务跟上企业成长步伐。
“两条线”服务。为打破服务时空限制、扩大“法治体检”覆盖面，在传统线下上门“问诊”基础上，创新推出线上“菜单式”服务模式。依托“法润通州”微信公众号、“法润民心”法律服务群等线上平台，将在线咨询、法律知识推送、合同模板下载等服务打包成“服务菜单”，企业可根据自身经营需求自主“点单”，随时随地获取法律支持。线上便捷响应与线下精准服务双向联动，既让企业享受到“足不出户找服务”的便捷，又能通过线下团队深入解决实际难题，真正实现法治服务“按需供给、精准触达”。
“多维度”解题。为给企业提供全方位、深层次法律服务，通州区创新构建“跨部门协作”体检机制，组建“司法干警+法律顾问+专业人才”的复合型团队，即从司法所选派熟悉企业运作的骨干干警统筹协调，联合律所、法律服务所律师提供专业法律支撑，更精准对接行业特性，邀请市场监管、人社、应急管理等部门业务骨干深度参与专项体检，形成了“司法保障+ 法律指导+行业监管”的协同服务模式，真正实现“1+1+1>3”的服务合力。